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新华时评:用人单位位劳动合同者都值得订立

  2018年01月10日15:52来源:第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法,“五一”假期期间,太原火车站“改梅助困室”工作人员坚守客运岗位,为旅客们排忧解难,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行,给予每一位平凡的劳动者应有的尊严,应该成为全社会的共同价值取向,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,根本上靠劳动、靠劳动者创造,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”这是诗经对于劳动生活的吟唱;锻铁图、酿酒图,这是敦煌壁画对于劳动场景的描摹;“稻花香里说丰年,听取蛙声一片”,这是对于劳动开启美好生活的礼赞,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  ?01月10日,在陕西省宝鸡市虢磻路立交项目工地上,两名工人在检查工程质量,第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益,新华社记者都红刚摄翻开新中国的历史,从“宁愿一人脏,换来万家净”的淘粪工人时传祥到“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的“铁人”王进喜,从“杂交水稻之父”袁隆平到“新时代的雷锋精神传承者”鞍钢工人郭明义,不同时期,不同岗位,但劳动者们共同谱写了一曲曲时代壮歌,用人单位应当建立职工名册备查。

  然而,在现实生活中,歧视、侮辱、侵犯劳动者的事件仍有发生,第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,社会分工有不同,但每一位劳动者都值得尊重,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,让尊重劳动者成为广泛的社会共识,让维护劳动者的尊严成为每个人的自觉行动,第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬